労務管理セミナー

今日のPMは、労務管理・就業規則についてのセミナーに行って来ました。

「IT時代の」という副題がついていたのですが、情報管理についての規定を追加しましょう、という話で、残念ながら期待とは違っていました。

うちの会社も、これまでは、あまり規則とか管理とかはきちんとしていなかったのですが、

創業メンバーだけでなく、新しい社員も入社してるし、今後さらに採用活動をして行くためには、社内の制度とかも整備して、わかりやすくしておかないとね。

でも、残業時間の制限とか、労使協定とか、面倒なことが多くて、ため息が出る・・・。

他のベンチャーとかは、どうしてるんだろう?

そもそもの、「労使」とか言う、言葉自体が大嫌いなんですが・・・。

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